Vision de l'entreprise:

Soyez un exploitant complexe urbain respectable;

Principe de l’entreprise:

Satisfaire le client, l’employé, les actionnaires et la société;

Concept de valeur de noyau de l'entreprise

Homme oirenté, honnête, professionnel, efficace;

Paraphrase:

Homme orienté --- Homme orienté, les clients sont les premiers;

Client externe --- Le point de départ et la destination de nos produits (centre commercial et marque détenue) sont de satisfaire la poursuite du bonheur de tous les clients. Nos clients ne sont pas le Dieu, mais sont notre amis et notre partenaires qui peuvent nous permettre d’atteindre notre auto-valeur.
Client interne --- Suivre le concept de talent d’ « utiliser la croissance des employés pour promouvoir le développement de l'entreprise », et souligner la réalisation, l'auto-amélioration et d'auto-création d’employés de manière de promouvoir le développement de l'entreprise par la réalisation de sa propre valeur.

Honnête--- faire les choses sérieusement et être honnête dans le travail

Style de l'opération --- Il faut garder près du marché et être honnête dans le commerce afin de gagner les marchés et les clients.
Principes --- Sérieux, pratique, honnête. Toutes les actions doivent être sérieuses et doivent être lancées de la réalité. La pratique est le seul critère pour tester la vérité.

Professionnel ---Travail professionnel, recherche constante de l'excellence

Baser sur le professionnel --- Travailler avec l'attitude et l'esprit professionnels pour rendre les employés être experts dans chaque module majeur.
Poursuivre de l'excellence --- Adhérer à l'innovation du système, de produit, de service, et poursuivre la qualité de l'excellence, perfectionner sans cesse son travail afin de créer des produits de première classe et fournir un excellent service aux clients.

Efficace---Respecter les responsabilités, exécuter le travail d’une façon efficace

Sens des responsabilités --- Partir de moi. Entreprise doit avoir un sens d’un haut degré de la responsabilité pour la société, les clients et les employés ; les employés doivent avoir un bon sens de responsabilité pour l'entreprise, les clients et eux-mêmes. Nous avons intégré notre responsabilité sociale de l'entreprise dans toutes les activités commerciales, en prêtant attention aux intérêts des investisseurs, des clients et des employés de façon à assurer le développement durable de l’entreprise.
Exécuter effectivement --- Respecter les responsabilités, répondre rapidement, sans tergiverser, coopérer efficacement, pas de faux-fuyants.

Culture des employés
Etablir la moralité
Honnête, vertueux, tolérant
Donner des contributions
Exact, dédié, extraordinaire
Contraintes aux paroles et aux actes
Exceller à faire le point, Oser exprimer, serviable en héritage
Culture de l'équipe
Culture de l'équipe de l’entreprise culture de "Famille" qui comprend six matières:
Responsabilité
Tout le monde est responsable du développement de l'entreprise;
Soin
Travailler heureusement, la vie est saine;
Gratitude
Merci pour l’entreprise et les collègues;
Dédicace
Serviable à consacrer, fournir d'abord avant de gagner;
Unité
L'unité et l'aide mutuelle, surmonter les difficultés;
Croissance
Serviable à apprendre, continuer à croître;