企业人才理念:

用员工的成长推动企业的发展

我们提供给员工的不仅仅是工作,而是事业

我们强调任何一个员工都是企业团队的重要成员,强调员工的人生价值与公司的价值取向相一致。真正维系员工与企业两者关系的是良好的心愿与共同的理想。

我们提供给员工的不仅仅是工作,而是事业。我们将努力在经营的环节中,更加注重赋予员工更多的责任和权力,使员工与企业真正成为利益的共同体。

我们遵循公平、发展的原则对公司所赋予员工的机会、工资、奖金等进行分配。我们实行按贡献价值大小分配和按所在岗位的可替代程度分配相结合的分配方式,竭力构建公平透明的价值评估机制,打造员工实现自我价值的平台,实现员工价值与市场价值、岗位价值、绩效成果相匹配。

爱琴海商业人才梯队建设,除了招聘,更重视内部提拔,坚持推行接班人培养计划,为员工提供良好的发展空间和晋升机会。我们将大力打造学习型组织和员工成长平台,通过培训、轮岗学习等方式促进员工职业成长,从而提升员工的职业价值,让学习机会成为企业给予员工的最佳福利。